詢價3.2 誠信經營
▉ 誠信經營理念、政策、行為規範
本公司參考「上市上櫃公司訂定道德行為準則參考範例」制訂公司誠信經營的政策規範，針對特定風險訂定相關預防措施及事後補救制度，並設有獨立監督單位，跟進事件後續處理狀況，以確保本公司能達成誠信經營標準的要求及目標。本公司所制定之誠信經營守則由董事會核准後實施。
為讓員工、供應商等利害關係人瞭解本公司之誠信經營政策，本公司實施一系列措施及管理機制，包括要求相關利害關係人簽署文件，並利用電子郵件、溝通會等管道與舉辦教育訓練宣導誠信經營守則，且針對供應商做盡職調查，以審查及篩選符合誠信經營標準的合作夥伴。
- 獨立溝通管道
本公司設有獨立溝通管道，包括書面、電話、電子郵件專屬信箱，當員工、供應商或其他利害關係人發現他人疑似有違反誠信經營的行為，皆可透過上述管道匿名舉報；或是對本公司誠信經營規範有疑義時，亦可於上述管道提出問題。受理問題後，專責單位必須按照標準流程處理，並定期將處理狀況回報予申訴人或提問人。若屬舉報事件，應就檢舉內容及相關事證進行調查，若檢舉事情涉及到董事、經理人，應呈報至獨立董事。
檢舉管道及單位。
專線電話：(02)28095651 #1593 林小姐
電子信箱：hr@kingstate.com.tw
信件收件地址：251402新北市淡水區中正東路二段69-11號10樓志豐電子股份有限公司公司治理暨誠信經營小組( 檢舉受理單位)
以電話檢舉者，受理單位應通知檢舉人到達指定處所製作紀錄，交檢舉人閱覽後簽章。惟檢舉人不予配合時，受理單位得逕予記錄並進行評估否受理。
- 檢舉及申訴事件標準處理流程
根據本公司《誠信經營守則》第23條規定，為防範非法、不道德或不誠信行為對股東、員工及合作夥伴（包括供應商）權益的損害，我們制定了《檢舉及申訴管理辦法》。此辦法旨在落實誠信經營的企業文化，確保公司的業務運作在透明和公正的環境中進行。通過設立有效的檢舉和申訴機制，我們鼓勵內部和外部人士對任何違規行為進行舉報，並確保所有舉報和申訴都能得到公正、迅速的處理。這不僅有助於及時發現和解決潛在問題，也鞏固了公司對誠信經營的承諾，促進企業的健全發展。
受理：收到申訴或舉報後，專責單位將確認資料完整性並立案。
調查：組成獨立調查小組，對申訴或舉報事件進行詳細調查，包括蒐集證據和訪談相關人員。
處理：若調查結果顯示被檢舉人確實有違反法令或公司誠信經營政策與規定，將根據情節輕重進行懲處，如終止僱傭契約、業務往來合約等。
改善：針對事件發生原因，制定並實施改善措施，以預防類似事件再次發生。
回報：調查結果及處理情況將定期回報申訴人或提問人，並向董事會報告。
- 利害關係人誠信經營標準
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- 誠信經營政策承諾
- 因與反競爭行為條例相關的法律訴訟而造成的金錢損失總額：0
▉ 本公司於2025年度持續推動誠信經營與 ESG 相關教育訓練與宣導措施，實施情形如下：
一、誠信經營教育訓練與宣導
本公司透過線上訓練及 E-mail 宣導方式，對全體員工及董事／經理人辦理誠信經營、內線交易防範、內部人股權異動申報、人權政策、職場不法侵害預防、職業安全衛生及相關法令教育訓練。
114 年 12 月 18 日及 12 月 26 日分別辦理全體員工線上訓練，課程內容包含誠信經營、內線交易防範、人權政策與管理方案、職場不法侵害預防計畫、職場安全與健康管理等議題受訓人數為52人，合計260人時；另於 12 月 30 日針對董事及經理人辦理防範內線交易、內部人股權異動及相關法令與實務案例分析之專案訓練，受訓人數為19人，合計76人時。
二、定期宣導與控管機制
本公司每月以 E-mail 方式向董事及經理人宣導內部人股權異動申報及相關法規；並於每季董事會前提醒董事於財務報告公告前及封閉期間內不得交易公司股票，以落實內線交易防範機制。
三、公司治理委員會向董事會報告 ESG 執行情形
本公司已於 114 年 8 月 5 日及 114 年 12 月 23 日，由公司治理委員會向董事會報告 ESG 實施情形，報告內容涵蓋 誠信經營、風險管理、利害關係人、智慧財產及資訊安全等重要議題，以強化董事會對 ESG 相關風險與治理事項之監督與決策功能。